长风合睿空间联合竟合公益直播课第二场《面对疫情,中小企业如何破局》,由能源动力董事长;北清智库商学院管理实践教授;产品战略专家、独立投资人王雷带来《面对疫情,中小企业如何破局》竟合公益直播课。下面为本节课程的主要内容。
最近一段时间,疫情成为了朋友圈、媒体的头条。对于疫情的走向,我无法做出判断,这个得听专业人士的意见。今天我想说的是,首先大家不要太过焦虑,疫情一定会过去。作为创始人、企业的掌舵人,我们更多需要关注的是,疫情期间我们需要做什么?疫情过后,企业如何创新和持续发展?
先举个例子,比如有一些老师说房地产中介行业受到了重创, 因为春节期间没有带看了,没有成交量了,这是事实,但这也意味着这部分带看会转移到疫情之后,而且会集中体现在某个阶段,那是不是成交就会比现在容易呢?所以说中介公司这段时间应该做什么,应该改变自己的产品结构。
比如前段时间房源交易主要集中在 120-150 平之间的改善型住房,疫情之后什么样的房子会成为刚需 呢,80-100 平米之间的可能会成为刚需住房。作为中介公司,疫情 期间可以调整自己的产品结构,大量地储备刚需房源,疫情之后才 有可能获得港大的交易量。通过这个例子,我希望和大家分享的是,对于刚需类的行业而言,其实不必太慌张,该购买的依然会购买,只是需要解决是不是购买你的公司的产品。要做到这一点,我们就需要把市场分析清楚,再做一次预测,特别是对于阶段性的未 来和长期的未来的相对详细的预测,根据市场和客户的需求调整企业的产品结构,为疫情之后的需求市场做好准备。这是我给出的第一个建议。
我给出的第二个建议就是在疫情中学会观察和分析,要学会静下心来,认真、仔细地观察和分析,你所在的行业、供应链上下游、可以类比的行业都发生了什么事情,对你所从事的领域会带来 什么影响。
比如我个人认为这次疫情很有可能给中小型餐饮企业一次机会,原因是聚餐这种形式在疫情过后的一段时间也不一定会大幅度 上升。在上一次 2003 年的非典疫情发生的时候,呷哺呷哺当时在北京只有几家店,借非典疫情,他们迅速抓住机会,给自己的产品定义为“比快餐更正式、比正餐更便捷”,利用这种分餐方式,迅速 在市场上火爆;再通过现金流预售的方式,比如存 500,送 1000 的方式,获得了大量的资金,快速搭建连锁结构,成就了我们国家两家上市的火锅店之一。这个阶段是能够最准确地抓住消费者真实需求的时机,如果我们能够大量地分析消费者的真实需求,才能真 正有针对性地改造自己的产品。
我送给大家四个字“适者生存”,这句话在这种情况下体现的淋 漓尽致。往往这种大的社会突发性时间,会成为企业的分水岭,有些企业倒闭,有些企业抓住这次机会,迅速调整自己的产品,改变 企业的商业模式,从市场里脱颖而出或者长久的发展。这个世界上最大的危机也往往伴随最大机遇的出现,优秀的企业家往往会在一 片哀声中看到希望,并且能够发现机会、付诸实施。在这个时间点 如何快速完成企业自救,如何利用宏观环境的改变倒逼我们顺利完 成企业的改造,是每一个人企业家都面临的实际问题。
首先,回想当年面对非典疫情,活下来的企业,我认为做对了五个方面,提供给大家作为借鉴:
第一是压缩成本。在面对固定成本无法压缩的情况下,压缩队伍的基薪,创业公司达成一致还是比较容易的,通过直接的方式和团队 建立共同面对未来的信心。
第二是业务上大幅度做减法。因为我们知道创业公司在试错阶段往 往有很多产品在尝试,需要根据对市场的冷静分析和未来的预测, 对业务进行调整,快速收缩。
第三是营销上的开源。首先是改变营销手段。现在我们无法出门, 更多的需要利用互联网平台做一些事情,比如新媒体营销。其实新媒体营销从我个人来看短期要想建立不太容易,关键是发挥企业每一个员工的影响圈,传播和业务相关的内容,为疫情过后的销售做 好准备。其次是营销模式的创新,改变销售策略,打开思路,尽量 想到原来不可能实现的途径去做多样化的尝试。
第四是研究业务、修炼内功,做好在市场和研发方面的充分准备。 一方面是对团队创新能力和执行能力的检验,也是为后期能够赶超 做好准备。
第五是协同办公。这方面我个人的经验是工具越简单越好,不需要 强大的远程办公系统,一个微信就够了;管理上抓大放小,在疫情 期间不要事无巨细什么都管,优先处理紧急且重要的事情;沟通对 象要改变,只与核心团队沟通,比如管理层、核心员工即可;工作布置的越具体越好,目标越清晰越好,每天做复盘。
第六是做好充分的时间预案,特别是年轻的创业者。疫情下自己需要静下心来对团队、对企业、对投资人负责,做好相对悲观的应对预案。
其次,我根据投资过的两家公司总结出面对疫情的建议,给大家提出三步建议。
第一步,“自救”,强调的是“快”,不要犹豫。
自救首先要关注账上的现金情况,快速降低运营成本,需要遵循6个月原则,即账上保持 6 个月的现金,如果账上现金不能够维持 6 个月,就要启动融资;如果融资无法启动,就需要做到以下的 7 点:
1. 从财务层面入手降低经营成本,对于持续支出但是产出最低的部分要迅速入手,把这部分降下去。
2. 降低营销成本,暂停所有排在后面的营销途径,只保留最有效地营销手段。
3. 管理层级压缩,适当的扁平化压缩,降低管理成本,提升沟通效率。
4. 决策权上移,例如 20 多个员工 3 个销售总监,还有一个销售副 总,这个时候就需要把决策权上移,从总监上升到副总,目的是 快速提升成交比。
5. 营销手段和营销模式改变,通过营销策略打开现金流,比如我之前讲到的呷脯呷脯的案例。
6. 保证客户利益的最大化,关于客户服务的质量不能降低,而且对 于大客户的服务质量还要上升。针对目前情况,通过微信、电话 等方式去了解当前客户面临的问题是最重要的事情,判断有那些危机是可以帮助客户解决的,并且把能为客户解决的做到极致。对于一些客户不在意细节的或者低频服务,可以暂时考虑省略。
7. 要充分学习政策细节,擅用每一笔补贴。最近中央政府、地方政 府都在释放一些扶持中小行企业、创业企业的利好消息,认真学 习政策,去申请和享受各类可以获得的补贴。
第二步,壮士断腕,狠下心来做减法。
很多问题不是疫情来了才出现的,是疫情来了把这些原本就存 在企业的问题暴露到极致,企业完全可以借助这次疫情完成这些问 题的解决和梳理,让它之后也不会再成为问题。现在不适合做模式 改造,但是做减法的最好时机。例如在 2003 年非典期间,房地产公司暂停了房屋买卖,保留二手房买卖,加强二手房租赁业务,因为这是刚需、高频消费流量产品,而且也为以后的业务打下基础。
这一步重要的是切换用户视角,以运营为中心,多做调研,目标是在疫情下你的产品依然是客户采购的对象。对于制造型企业建议只保留主营产品生产;对于服务型企业,建议对不产生最大价值的产品进行裁剪;对于创业型企业,建议聚焦到一个核心价值,尽量去尝试新营销方式。现在是进行营销创新的最好的时机,也是立 体化地建立企业文化、员工影响圈的适合的时机。
第三步,科技应用深入内部,提高效率。
现在这个时期利用科技手段,在企业内部进行流程梳理,通过科技应用降低服务成本,提高服务产品化是非常适合的时机。但需 要强调的是一定要通过自己的流程细致地梳理后,再组合一些工具的使用,而不是大规模的流程再造或者大型的系统。这当中需要企 业完成三方面的工作,即案头工作,从财务角度和业务角度梳理当 前的趋势和未来的趋势;管控好现有客户的服务和获得足够多的销 售线索,做到全员营销、过程可控;设计好对应的产品,做好疫情 后的转化。
完成了上述的几个关键步骤之后,作为创始人需要深度思考的 就是疫情后如何腾飞,这就要求企业要建立起围绕产品、营销、管理创新不断地优化、不断创新的日常主旋律;围绕对长期趋势判 断,选准发力赛道后,针对性地对企业进行顶层设计和优化。毕竟对于投资机构或者资本市场,关注德是赛道、团队和产品的商业化 程度。疫情之下,我们需要保持冷静,做自己应该做和力所能及的 事情,而不是过度焦虑或者等待,完成自救、借势才能够让疫情成 为自己企业难得可贵的发展机会。
最后,还是送给大家这句话共勉,这个世界上最大的危机也往 往伴随最大机遇的出现,优秀的企业家往往会在一片哀声中看到希望,并且能够发现机会、付诸实施。