随着企业员工维权意识的不断增强，企业对员工的管理难度日益增大、劳动争议案件数量持续增加，因此，如何增强企业用工管理的法律意识显得尤为重要。针对这一问题，在北京市中小企业公共服务平台的指导下，由北京长风信息技术产业联盟、北京继航智励人力资源服务有限公司、长风合睿空间主办，中关村东升创业者服务联盟协办的“员工入职、离职法律风险防范培训会”于2018年12月27日在中关村东升国际科学园举办，吸引了来自不同行业的30余位人力资源代表参加。

北京继航智励人力资源服务有限公司特邀顾问龚丽平律师以问答的形式，全面解析员工在入职、离职的不同阶段，企业所面临的法律风险问题。并从实习人员实习期间、员工招聘期间、劳动合同订立过程中、试用期内企业用工、员工主动离职的法律风险防范；员工离职的分类与法律风险分析；企业合法辞退员工的法律途径；企业过失性解除劳动合同的常见误区、操作步骤及经济补偿金、经济赔偿金等多个角度分别展开阐述，就不同节点应当注意的法律问题与参会者交流探讨。

企业的竞争，归根到底就是人才的竞争。长风联盟举办此次培训，旨在帮助企业有效地规避人力管理过程中面临的法律风险，降低企业因劳动纠纷所导致的一系列损失，构建和谐稳定的企业人文环境。